Park Chul-whan
  1. 2015 ~ 현재

    금호석유화학 고무해외영업 상무

  2. 2010 ~ 현재

    금호개발상사 사내이사

  3. 2019 ~ 2021

    흥아해운 사외이사 (21년 3월 사임 예정)

  4. 2012 ~ 2014

    금호석유화학 고무해외영업 상무보

  5. 2011

    금호석유화학 고무해외영업 부장

  6. 2010

    금호석유화학 전략기획팀 부장

  7. 2006 ~ 2007

    아시아나항공 전략기획팀 차장

  8. 2004 ~ 2005

    보스턴컨설팅그룹 서울사무소 Associate Consultant

  9. 2009

    하버드대학교 경영대학원 졸업, MBA

  10. 2003

    연세대학교 경영학과 졸업

안녕하십니까.
금호석유화학의 더 큰 성장과 발전을 염원하는 조직구성원의 한 사람이자 개인 최대주주인 박철완입니다.

저는 모든 동료 및 주주분들과 한 마음 한 뜻으로 금호석유화학이 오늘을 넘어 미래를 이끌어가는 기업이 되기를 바라며, 이에 수반되는 변화와 개선의 과제를 적극 추진할 것을 청원합니다.

저는 지난 10년간 금호석유화학의 임원으로 영업 일선에서 뛰며 우리 회사의 장기적인 발전과 주주가치 제고를 위해 무엇을 할 수 있을까 항상 고민해 왔습니다.

이번 주주제안은 창사 최대의 실적을 누리고 있는 현재에 안주하지 않고 회사의 미래를 준비하기 위해 이루어진 것입니다. 글로벌 차원의 기업 환경 변화에 적극 대응하고 장기적 차원에서 지속가능성을 염두에 두지 않는다면 오늘의 성공은 내일로 이어지지 않을 것입니다.

다른 동료 주주분들과 마찬가지로 오직 회사의 더 큰 성장과 발전을 염원하는 임직원의 한 사람이자 최대주주로서, ‘미래를 선도하는 지속가능한 금호석유화학’을 만들기 위해 풍부한 경험과 노하우를 바탕으로 대전환의 발판을 마련하고자 합니다.

저는 미래성장경영, 거버넌스 개선, 지속가능 경영을 중심으로 총체적으로 기업 체질을 개선하여 2025년까지 시가총액 20조 금호석유화학을 만들겠습니다.

첫째, 지난 반세기 동안 업계를 선도해온 금호석유화학의 제품과 기술력을 더욱 강화하고 또한 시너지를 창출할 수 있는 신규 성장동력 발굴에 과감히 투자하고자 합니다.

둘째, 글로벌 스탠다드에 부합하는 민주적 거버넌스 구축과 유연한 기업문화 조성은 필수 선결과제라고 생각합니다. 이에 맞춰서 구체적인 혁신 방안을 모색하고 다양한 이해관계자와 적극적으로 소통하고자 합니다.

셋째, 최근 들어서 환경, 사회, 거버넌스 영역에서 기업의 막중한 역할과 책임이 요구되고 있습니다. 그에 발맞춰서 CEO 직속의 ESG를 총괄하는 전담부서 운영은 금호석유화학의 지속가능한 미래를 추구하는 시작점이 될 수 있다고 생각됩니다. 장기적 관점에서 기업 비전 및 전략을 수립하고, ESG 가치를 내재화하여 금호석유화학의 지속가능한 미래를 위한 체질개선에 나서겠습니다.

우리 회사에 대한 신뢰와 임직원들의 노고에 대한 존중이라는 기본 정신 위에 더 멀리, 더 높게 비상하는 금호석유화학을 위해 사내집행임원이자 최대주주로서 절박하고 간절한 심정으로 이번 제안을 드리게 된 점을 거듭 밝힙니다.